Delegowanie pracowników dla wielu firm jest nadzwyczaj ważnym poleceniem. Nierzadko obecność pracownika jest kluczowa podczas omawiania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym wypadku chcemy pracownika wysłać na ważne zebranie biznesowe z kontrahentem czy przypuszczalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała poprawnie i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych jakie go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie państwa, wszystkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane i wypełniane. Problem pojawia się gdy chcemy wysłać pracownika na okres kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą sprawiać wiele kłopotów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji warto wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – dyrektywa wdrożeniowa dotycząca delegowania pracowników